在华日系企业员工人数排行（2025年调查）

发布时间:2025年12月22日

员工人数是衡量企业规模最直观的指标之一，也是反映企业市场应变能力和战略转向的一面镜子。关于已进入中国的日资企业员工人数，我们在2023年12月发布了《在华日系企业员工人数排行》（以下简称“上次调查”）并进行了介绍；为再次捕捉其最新动向，我们以2025年9月的数据为基础重新进行了调查。需要说明的是，此处所用的员工人数以各公司最新披露的工商年报中记载的社会保险参保人数为准。

TOP10企业的阵容总体保持稳定

首先，我们按在华日资企业的母公司统计了员工人数（表1）。跻身前十的企业名单与上次调查几乎一致，整体变动不大。从行业来看，本次仍以制造业为主，尤其是汽车相关和电机厂商占据了前列。

排名第一的是“日产汽车”（当地员工76,956人），虽较上次调查裁员约6,500人，但仍稳坐头把交椅。紧随其后的是“松下控股”（58,170人），人数基本持平；第三位的“丰田汽车”（49,371人）略有增加。尽管前三甲中只有日产出现减员，座次却并未改变。

“本田技研工业”虽同步裁员，仍保持第4。第5至第7的“日立制作所”“住友电工”“大金工业”均新增3,000人以上，却同样守住原有排名。

另一方面，也出现了小幅位次变动。“日本电产”员工总数变化不大，却上升一位至第8；相反，“村田制作所”因减员滑落至第9。“电装”虽微幅缩减，仍跻身前十。而上次位列第10的“矢崎总业”因裁员逾7,000人，被挤出排行榜。

表1 在华日系企业从业人数排行 第1位–第10位

备注：本次调查扩大了当地员工人数的统计范围，与上次调查相比口径更宽。
※1　“上次排名／当地员工人数”已按本次相同的统计范围重新汇总，以保证可比性。

员工增加数排行榜

本次对比了在两次调查中均能获取员工人数的当地法人，并据此制作了“员工增加数排行榜”（表2）。从行业来看，仍以制造业为主，另有一家餐饮企业上榜。

第1位是住友电工的当地法人“天门武住电装”。员工人数从502人骤增至3,061人（净增2,559人），背后原因是新工厂投产。

第2位和第5位被牧田（中国）的两家分公司占据，合计增员超2,500人。不过，该公司也出现在“减少榜”中，推测受组织重组及人员调动影响，集团整体呈下降趋势。

第3位为EPOCH当地法人“平成玩具（吉安）”，受玩具市场扩大及本地化生产强化带动，员工增加1,163人。

第4位是善商控股的当地法人“泉盛三餐饮管理（北京）”，为唯一入榜的餐饮企业，因在北京扩张业务新增1,130个岗位。

第6位和第10位分别由NOK的苏州、珠海子公司夺得，通过整合生产基地，应对中国EV快速普及带来的车载柔性印刷电路板（FPC）需求激增。

此外，爱信唐山工厂因投产面向宝马的EV驱动部件而增员；常石造船在华建造甲醇燃料船，扩大脱碳相关产能；丰田子公司Prime Planet Energy & Solutions在大连追加投资扩产EV电池——均受益于新能源及环保趋势，EV相关增长成为共同背景。

表2　在华日系企业当地法人的员工增加数排行 第1位-第10位

员工减少数排行榜

我们同样制作了“员工减少数排行榜”（表3）。从行业来看，汽车、电机及电子零部件制造商占据了主流。

减幅最大的是本田技研工业的当地法人“广汽本田汽车”，共减少3,112人，员工总数降至9,446人。由于产品线以汽油车为主，未能跟上中国市场的快速电动化转型，智能化步伐也落后，导致销量持续低迷。

第二位是牧田的当地法人“牧田（中国）”，减少2,861人。受美中关系不稳定及关税政策前景不明等因素影响，公司似乎已将部分产能从中国转移至罗马尼亚和泰国工厂。

村田制作所则有两家工厂上榜：第三位是“无锡村田电子”（电子元器件业务）和第七位是“村田新能源（无锡）”（新能源锂电池业务），两地合计裁员超过4,000人。中国智能手机需求下滑是主要原因。

第四位是佳能的办公设备工厂“佳能（中山）办公设备”，不仅进行人员裁减，还宣布将于2025年11月底停止生产并关闭工厂。其背景包括“市场环境的急剧变化”“激光打印机（LBP）市场萎缩”以及“中国品牌迅速崛起”。

第五位是丰田汽车的“一汽丰田汽车”，减少1,738人；但与此同时，其“新能源分公司”却增加了超过1,500人，可见正在进行组织重组。

第六位是Nidec的东莞精密电机工厂，裁员1,482人，因订单减少正在进行结构性调整。

此外，夏普无锡工厂减少1,326人，京瓷的办公设备工厂减少1,283人，矢崎总业的烟台工厂减少1,224人，均受到市场环境变化和需求下滑的影响。

表3 在华日系企业当地法人的员工减少数排行 第1位-第10位

总结

本次报告从员工人数变动切入，分析了中国日资企业的最新动向。在华雇员规模庞大的汽车制造、电机制造及电子零部件等行业，正伴随中国经济与产业结构的转型，一方面因市场竞争加剧而推进效率提升与业务重组，另一方面在需求扩张领域积极投资并增员。向EV及新能源领域加码的企业普遍扩编；反之，汽油车、智能手机等需求下滑领域则接连出现裁员甚至关厂，日企在华同步展开“守”与“攻”。此外，地缘政治风险、成本上升及供应链重构等外部因素，也促使企业向海外转移产能或进行组织再造。同时，餐饮等非制造业的存在感增强，呈现出多元化苗头。未来，日企若要在中国保持可持续竞争力，关键在于灵活的战略转向以及对成长赛道的积极投资。

［调查概要］
・调查名称：中国日资企业员工人数排行榜（2025年版）
・调查方法：基于在华日资企业的法人登记信息
・数据更新时点：2025年4月公开的法人登记信息，以及2025年9月发布的工商年报信息
・调查对象：在中国全境登记注册、由日本企业出资的中国公司及其下属企业
・调查企业数：27,148家

※“中国日资企业数据库”是利墨独立收集，将遍布中国各地、由日企出资的中国法人及其下属企业与日本母公司信息一一对应的数据库。
因所使用的中国法人登记信息截至2025年4月已公开，受企业申报情况等因素影响，可能与最新信息存在差异。

利墨在中国提供中日双语云办公系统、e-learning培训系统以及中国企业信用管理服务，通过内部信息共享、员工培训与交易对象管理，为日资企业提供管理支持。

此外，自2024年6月起，为满足客户需求，利墨推出新服务“在华日企攻略Monster”。该服务可按照业务内容、注册资本、日本母公司等条件，精准提取已进入中国市场的日资企业数据。凭借利墨独有的日资企业数据库，为您提供其他机构无法获得的准确信息。

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【参考资料】

　表4　在华日系企业当地法人的员工增加数排行 第11位-第30位