第87期家长们最希望子女或孙子孙女就职的企业
发布时间:2026.08.25

利墨的日本总公司RiskMonster在2026年2月的《家长们最希望子女或孙子孙女就职的企业》调查中我们可以窥知一二。本次报告抽取了800名拥有未成年子女或孙子孙女的家长，调查了他们对年轻一代寄予的期望。

家长们最希望子女或孙辈就职的企业TOP10

1	地方公务员	11.4%
2	国家公务员	11.3%
3	丰田汽车（TOYOTA）	9.0%
4	任天堂	6.6%
5	全日本航空（ANA）	4.6%
6	Google	3.9%
6	三得利	3.9%
8	苹果（Apple）	3.8%
8	日本航空	3.8%
10	松下（Panasonic）	3.6%
10	三井物产	3.6%

总结

为了迎接5月5日的儿童节，我们调查了父母或祖父母是如何考虑孩子或孙子将来职业的。对此我们进行了第14次“希望孩子或孙子工作的企业排行榜”调查。

本次调查中，前三名排名与上次保持不变，公务员和丰田汽车依然备受青睐。另一方面，食品饮料制造业和综合商社等企业的排名明显上升，其中尤为引人注目的是四大综合商社全部跻身前列，这除了其历来备受认可的”高薪”优势外，近年来良好的业绩表现所带来的”成长性”和”稳定性”也受到了高度评价。

尽管按性别或子辈/孙辈划分时，父母及祖父母对子女、孙辈的期望就职企业存在些许差异，但在追求”稳定性”这一点上大体一致。紧随其后受到重视的条件包括”能够健康地工作”、”能发挥兴趣爱好和特长”、”薪资高”等，这些倾向在本次调查结果中清晰可见。

父母及祖父母希望子女、孙辈就职的企业，应是能够让他们安心托付子女、孙辈未来生活的存在，即具备”稳定的经营基础”、能在”健康的环境”中工作的企业。基于本次调查结果，企业若想持续获得各年龄层的青睐，除了确保经营稳定性外，还必须持续推进完善劳动环境的工作，包括防治骚扰等举措，以打造能够安心长久工作的职场。