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发布时间:2019.06.07
根据日本厚生劳动省2017年的人口动态统计,每三组家庭中就有一组离婚,每两分钟就有一场婚姻破裂。到底是什么导致了好不容易终成眷属的夫妻走到离婚这一步呢?
利墨的日本总公司RiskMonster在2019年3月的《最容易招致妻子不满的职业》调查将告诉你答案!
本次报告抽取了600名20-49岁的已婚女性,针对“丈夫的职业”这一导致离婚的原因,调查其对婚姻关系的影响。
1 | 农业 | 66.7% |
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2 | 住宿餐饮业 | 64.0% |
3 | 运输业 | 56.0% |
4 | 批发业 | 54.5% |
4 | 娱乐业 | 54.5% |
6 | 房地产业 | 53.3% |
7 | 其他服务行业 | 52.3% |
8 | 医疗福祉 | 51.1% |
9 | 教育业 | 50.0% |
10 | 金融保险业 | 46.2% |
1 | 工资低 | 73.5% |
---|---|---|
2 | 加班多 | 37.1% |
3 | 假期少 | 19.1% |
4 | 双休日不休息 | 18.0% |
5 | 福利差 | 17.0% |
5 | 工作作息不规律 | 17.0% |
5 | 公司没有发展前途 | 17.0% |
8 | 黑心企业 | 14.1% |
9 | 与周围人生活节奏不符 | 10.6% |
10 | 转职频繁 | 46.2% |
从本次调查的结果来看,几乎每两名妻子中,就有一名对于丈夫的职业表示不满;每三人中就有一名希望丈夫换工作;每十人中有一名因为丈夫工作的原因想要离婚。
从不满的原因来看,“收入”成为关键词,丈夫的收入未在平均水平之上,是妻子不满的重要因素。
然而,年收超过800万日元的高收入阶层,也面临每4名妻子中有一人不满的窘境,其最大的理由是“加班过多”。
另外,对于双职工家庭来说,妻子对丈夫收入低而不得不去工作的抱怨,或是希望丈夫也能参与家务,帮助教育孩子等等呼声中,也能看出妻子对于丈夫工作的不满情绪高涨。
这除了丈夫自身需要注重事业与家庭的平衡以外,企业也要考虑到职工家庭因素,提供更优良的劳动环境。