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发布时间:2023.07.03
利墨的日本总公司RiskMonster在2023年1月对日本的400名在校大三学生,开展了第九届《日本大学生最青睐的企业和行业》调查活动,让我们来看看日本的大学生对于未来职业的想法是怎样的吧~
以下揭晓本次调查的排名!
排名 | 行业 | 回答率 |
---|---|---|
1 | 地方公务员 | 11.8% |
2 | 国家公务员 | 6.0% |
3 | 松下 | 3.89% |
3 | 日本航空(JAL) | 3.89% |
5 | 森永乳业 | 3.5% |
6 | 花王 | 3.3% |
6 | 丰田汽车 | 3.3% |
6 | NTT data | 3.3% |
9 | 三得利 | 3.0% |
9 | Apple | 3.0% |
排名 | 企业 | 回答率 |
---|---|---|
1 | 政府机关、其他 | 26.8% |
2 | IT、信息通讯 | 10.5% |
3 | 金融、法人为对象的服务 | 7.0% |
4 | 食品·农业 | 6.0% |
5 | 汽车、重机械 | 4.0% |
6 | 娱乐·休闲 | 3.8% |
6 | 生活用品、服务业 | 3.8% |
8 | 运输、物流 | 3.5% |
9 | 能源·资源·素材 | 3.3% |
10 | 零售业·餐饮 | 3.0% |
排名 | 理由 | 回答率 |
---|---|---|
1 | 工资 | 42.0% |
2 | 福利 | 35.3% |
3 | 雇佣形式 | 25.5% |
4 | 工作地 | 24.5% |
5 | 加班时间 | 24.3% |
6 | 其他 | 11.0% |
7 | 工作调动频率 | 10.8% |
8 | 劳动时间的规则性 | 10.0% |
9 | 离职率 | 9.0% |
10 | 职业种类(白领/蓝领) | 7.8% |
厚生劳动省公布的2022年平均有效招聘率为1.28倍,比去年增加了0.15个百分点,招聘人数持续超额。我们此次调查了在“卖方市场”的就职活动中,学生以怎样的意识参加就职活动,想就职的企业·行业的排行。
在此次问卷调查中,综合排名连续8年排名第一的是“地方公务员”,第二位是“国家公务员”,公务员的人气持续高涨。但是,从回答率大幅下降(地方公务员4.4个百分点,国家公务员5.8个百分点),理科和男性中“松下”、“丰田汽车”排在第2位,公务员独占前2名的情况,时隔5年跌落这一点来看,学生希望就业的地方出现了变化。
另外,根据本调查结果,对学生来说理想的就职活动开始时期和以前一样是“大学3年级前期”,大学在校期间专心于学业,想从大学3年级开始用1年左右时间结束就职活动的意向没有变化。但是,与此意向相反,出现了就职活动开始时期提前的倾向。由于企业是卖方市场,所以必须比其他公司更早确保优秀的学生,因此产生了录用活动提前的倾向,学生方面也为了确保更好的就业单位,会产生先于他人开始就职活动的想法。
由于2020年的“求职规则”的废止,预计就业活动开始时间提前和就职活动时间变长,与此相对,截止上次调查为止就业活动的倾向没有变化,但在本调查中,就业活动开始时间的提前倾向也可以说是其特征之一。