第49期 家长们最希望子女或孙子孙女就职的企业

发布时间:2023.07.28

平成到令和的改朝换代中，人们对于新时代的期望高涨。那么日本的家长们对于孩子们的未来有什么期待呢？
利墨的日本总公司RiskMonster在2023年4月的《家长们最希望子女或孙子孙女就职的企业》调查中我们可以窥知一二。本次报告抽取了800名拥有未成年子女或孙子孙女的家长，调查了他们对年轻一代寄予的期望。

家长们最希望子女或孙辈就职的企业TOP10

总结

为呼应5月5日的儿童节，调查父母或祖父母是如何考虑孩子或孙子将来职业的，进行了第11次“希望孩子或孙子工作的企业排行榜”调查。其中，公务员获得第一和第二名，丰田汽车排在第三位，虽然与过去的调查结果比较相似，但航空公司的人气恢复和外资企业GAFAM人气下降这两点可以说是这次调查的特征。

另外，从本次调查的企业排行榜和期待的工作方式调查结果来看，父母或祖父母对于子孙的工作单位，最重视经营“稳定性”的同时，也希望子孙能够从事符合子孙或自己兴趣爱好的工作，又或者就职于能够“活跃于全球”的企业。把2023年1月面向求职生实施的“第9次 想就职的企业或行业排行榜”(以下简称求职生排行榜)和本排行榜进行比较，公务员都排在前2位，在求职生中也表现出了对“稳定性”的重视。

 从前20名中半数以上的11家公司共同上榜这一点来看，可以看出存在着共同的意向。另一方面，从前20名企业中制造业的数量来看，相对于本次调查排行榜中的10家公司， 求职生排行榜中稍多一些，为13家公司，求职生排行榜中对于产品种类已经做出了具体的选择，可以看出求职者仔细考虑了自己应该从事的工作，并对其有了具体的印象。

后代的未来是每个父母和祖父母都担心的事，因此，对于子孙的就业岗位，既希望他们能过上安稳的生活，也希望他们能从事能在全球活跃，能实现梦想的工作。如上所述，虽然父母、祖父母期望的就业岗位与求职者本人期望的就业岗位存在一些差距，但其中很多企业都是一样的，双方想象中的理想就业岗位并没有太大的差距。从这个意义上来说，如果子孙能认真求职，找到自己满意的工作，那么最终也可能就是父母和祖父母所希望的工作。