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发布时间:2024.07.29
2024年3月,利墨的日本总公司Riskmonster针对“最想和在哪些企业工作的人结婚”进行了调查。本次调查选取了各个行业的共200家著名企业,询问了20~59岁的男性与女性共800人,探究工作单位对“人生大事”的影响。
排名 | 单位名称 | 回答率 |
---|---|---|
1 | 国家公务员 | 10.3% |
2 | 地方公务员 | 9.3% |
3 | 丰田汽车 | 7.1% |
4 | 松下 | 5.1% |
5 | 任天堂 | 5.0% |
6 | 三菱商事 | 4.9% |
7 | 索尼 | 4.8% |
8 | Apple | 4.5% |
9 | 4.3% | |
10 | 全日空(ANA) | 4.0% |
11 | 三井物产 | 3.5% |
12 | 伊藤忠商事 | 3.3% |
12 | 日本航空(JAL) | 3.3% |
排名 | 关注点 |
已婚 |
未婚 | 全体 |
---|---|---|---|---|
1 | 薪资 | 49.5% | 42.3% | 45.9% |
2 | 雇佣形式 | 38.3% | 36.8% | 37.5% |
3 | 保证休假 | 27.8% | 38.0% | 32.9% |
4 | 福利 | 26.3% | 24.5% | 25.4% |
5 | 加班时间 | 22.5% | 18.0% | 20.3% |
6 | 重视员工 | 17.3% | 19.0% | 18.1% |
7 | 工作地点 | 17.8% | 17.0% | 18.5% |
8 | 育儿支持 | 11.8% | 10.8% | 11.3% |
9 | 前景 | 9.5% | 12.3% | 10.9% |
10 | 调动工作频率 | 9.8% | 11.0% | 10.4% |
年收入 | 已婚 | 未婚 | 全体 |
---|---|---|---|
300万日元以上 | 11.5% | 12.0% | 14.5% |
400万日元以上 | 13.3% | 8.5% | 13.5% |
500万日元以上 | 16.0% | 14.0% | 16.0% |
600万日元以上 | 14.5% | 8.0% | 10.0% |
800万日元以上 | 8.8% | 6.5% | 5.5% |
1000万日元以上 | 6.8% | 4.0% | 5.0% |
2000万日元以上 | 3.3% | 2.3% | 3.5% |
不在意对方年收入 | 26.0% | 44.8% | 32.0% |
在第14届“想和在该企业工作的人结婚的排行榜”中,公务员排在第1位、第2位,第6次调查以后,公务员独占前2名的现象持续了9年。在除公务员以外的民营企业排行榜中,丰田汽车连续12年位居第一,可以看出前三名的人气之高。
作为包括前三名在内的上位企业的选择理由,选择“稳定性”的人很多,从重视的要点来看,“工资金额”明显突出,也可以看出想和在“能得到充分的工资过上安定生活的企业”工作的人结婚的趋势。
在这次的调查中,作为结婚对象工作的企业,最需要的是“足够的工资”和“稳定性”,但是根据年龄、性别、生活阶段的不同,其平衡略有不同。以双职工为标准,男性的育儿休业取得增加等,在时代变迁中,既有找到工作的意义以出人头地为目标的人,也有重视工作生活平衡,比起工作更谋求私人空间的人,对公司和工作的要求多样化。在这种情况下,作为企业,即使不能满足员工的所有要求,为了让更多的员工满意,需要准备多重多养的工作模式。