第73回最想和在哪些企业就职的人结婚
发布时间:2025.07.25

2025年3月，利墨的日本总公司Riskmonster针对“最想和在哪些企业工作的人结婚”进行了调查。本次调查选取了各个行业的共200家著名企业，询问了20~59岁的男性与女性共800人，探究工作单位对“人生大事”的影响。

最想和在哪些企业就职的人结婚TOP10

排名	企业名称	回答率
1	国家公务员	8.4%
2	地方公务员	8.0%
3	丰田汽车	7.8%
4	任天堂	7.3%
5	Google	5.3%
6	味之素	5.1%
7	松下	5.0%
8	Apple	4.6%
9	伊藤忠商事	4.1%
9	SONY	4.1%
12	三得利	3.6%
12	全日空（ANA）	3.6%

男性和女性对结婚对象就职企业的关注点

排名	关注点	全体	男性	女性
1	工资	50.9%	43.0%	58.8%
2	保证休假	33.6%	35.8%	31.5%
3	雇佣形式	31.6%	34.3%	29.0%
4	稳定性	27.9%	23.8%	23.0%
5	福利	15.8%	12.0%	19.5%
6	加班时间	15.4%	18.5%	12.3%
7	工作地点	15.4%	18.5%	15.0%
8	调动工作频率	9.0%	7.5%	10.5%
9	社会责任	6.9%	6.5%	7.3%
10	是否有居家办公或灵活工作时间	6.6%	7.8%	5.5%

男性和女性对结婚对象就职企业的关注点

年收入	全体	男性	女性
300万日元以上	9.4%	13.5%	5.3%
400万日元以上	13.6%	11.0%	16.3%
500万日元以上	16.9%	14.5%	19.3%
600万日元以上	11.6%	6.3%	17.0%
800万日元以上	8.9%	5.8%	12.0%
1,000万日元以上	5.3%	3.8%	6.8%
2,000万日元以上	3.5%	3.5%	3.5%
不在意年收入	30.9%	41.8%	20.0%

总结

在“第15回‘最想与这家企业的员工结婚’排行榜”中，公务员自第6次调查以来已连续10次稳居前两名；而丰田汽车则在民间企业中连续13次位居第一。公务员最大的竞争优势无疑是就业和收入的稳定，这一点自不待言；至于丰田汽车，选择理由也多是“属于大型企业”“经营稳健”等，均指向企业本身的稳定性。由此可见，在本榜单中，“稳定性”再次成为最重要的评价因素。

此外，从“对对方工作单位最看重的要素”来看，“薪酬水平”一骑绝尘；在“选择理由”里，“年收入高”等与收入相关的评价也大量出现，可见除稳定性外，高收入同样备受重视。尤其是女性受访者中，近六成对伴侣提出的最低年收入要求高于平均水平；整体而言，与上一次调查相比，期望更高年收入的比例也明显上升。综合近期经济形势来看，可以推断人们对伴侣“薪酬水平”的要求正在不断抬高。

要想拥有稳定的婚姻生活，“稳定收入”至关重要，而要实现这一点，“工作单位是否稳定”与“薪酬水平”就成了关键要素。本次调查已清晰呈现出这一点，且未来这种倾向可能会愈发明显。从这一角度来看，企业若想成为“人们愿意与其员工结婚”的理想雇主，经营者就必须通过“提升业绩→向员工返还薪酬→吸引优秀人才→进一步拉升业绩”的良性循环，持续实现“经营稳定性”与“薪酬水平提升”的双重目标。