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发布时间:2024.07.02
利墨的日本总公司RiskMonster在2024年3月对日本的473名在校大三学生,开展了第10届《日本大学生最青睐的企业和行业》调查活动,让我们来看看日本的大学生对于未来职业的想法是怎样的吧~
以下揭晓本次调查的排名!
排名 | 行业 | 回答率 |
---|---|---|
1 | 地方公务员 | 16.7% |
2 | 国家公务员 | 8.0% |
3 | 索尼 | 4.4% |
3 | Apple | 3.4% |
5 | 3.2% | |
6 | NTT data | 3.0% |
7 | 东海旅客铁路(JR东海) | 2.5% |
7 | 西日本旅客铁路(JR西日本) | 2.5% |
7 | 松下 | 2.5% |
10 | 格力高 | 2.3% |
排名 | 企业 | 回答率 |
---|---|---|
1 | 政府机关、其他 | 26.6% |
2 | IT、信息通讯 | 9.1% |
3 | 金融、法人为对象的服务 | 7.0% |
4 | 食品·农业 | 5.7% |
5 | 生活用品、服务业 | 5.5% |
6 | 建设·房地产 | 4.9% |
7 | 娱乐、休闲 | 3.8% |
7 | 运输、物流 | 3.8% |
9 | 自行车、重机械 | 3.4% |
9 | 电机·精密仪器 | 3.4% |
排名 | 理由 | 回答率 |
---|---|---|
1 | 工资 | 52.0% |
2 | 福利 | 36.6% |
3 | 雇佣形式 | 26.8% |
4 | 加班时间 | 25.4% |
5 | 工作地 | 23.9% |
6 | 教育、研修制度 | 12.7% |
7 | 工作调动频率 | 8.9% |
8 | 职业种类(白领/蓝领) | 8.7% |
9 | 离职率 | 8.2% |
10 | 劳动时间规律性 | 7.8% |
厚生劳动省公布的2023年平均有效招聘倍率为1.31倍,比上年增加0.03个百分点。在“卖方市场”加速的就业活动中,我们调查了大学生们以怎样的意识面对就业活动。
在此次调查中,综合排名连续6年排名第一的是“地方公务员”,第二位是“国家公务员”,由此可见学生的稳定志向之高。另外,作为公务员以外的行业,“IT、信息通信”的人气持续高涨。
对于学生来说,从早期开始找工作是为了充分确保面向社会人的准备时间,另外,也可以仔细斟酌自己一生可能工作的企业,所以可以说绝对不是坏事。学生的本分是学业,只有学生时代才能学到的东西和不能经历的事情很多,也不能忘记。在企业中,不仅仅是优先考虑本公司的录用情况,如果学生能在有意义地度过宝贵的学生生活的同时,为了描绘将来的就业目的地和作为社会人的理想,研究和改善与学生的关系方法的话,对彼此来说是不是接近最好的就业和录用呢。