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【特邀PERSOLKELLY登坛】员工研修效果最大化的方法~有计划性地培养员工~

网络直播2024.10.25(周五) 15：00～16：30

网络直播
免费
日语

线上参加1家公司限2名。
※仅受理企业客户报名。

公司想要推进本地化进程，对本地员工进行了员工教育，但实施起来不太顺利？

此次我们特别邀请了PERSOLKELLY Consulting的井手宽晓先生，为您讲解为了使研修效果最大化，如何进行研修，我们会通过以往各种理论和事例为基础进行解说。

另外、提供教育研修(e-learning)服务的利墨，也会通过成功事例为您解说如中国当地的员工研修要点。

概要

第1部　15：00～15：45　员工研修效果最大化的方法~有计划性地培养员工~

讲师：PERSOLKELLY Consulting　总监　井手　宽晓

我们将通过各种理论和事例，对怎样进行员工研修，如何验证学习效果，如何将研修效果发挥最大化等内容，为您做出解答。

＜内容＞

研修实施中的课题、企业内人才培养的目的、企业内人才培养中的研修定位、
研修效果的最大化及其效果的测定方法、提高企划能力的研修计划的制定方法

第2部　15:45～16:30　中国当地员工研修～针对明年的公司内部员工教育体制～

講師：利墨（上海）总经理　财津隆宗　

提供教育服务（e-learning）的利墨，通过成功事例等，对如何支持在中国当地的职员进修进行解说。我们推荐给正在考虑明年公司内部员工教育体制，有这方面需求的人士参加。

讲师介绍

PERSOLKELLY Consulting
Director　井手　宽晓　氏

毕业于东京大学，曾担任国家公务员、大型显示器行业公司的人力资源负责人和瑞穗研究所的高级顾问。2017年加入PERSOLKELLY Consulting 有限公司。2021年入职英创安众管理咨询（上海）有限公司。

拥有在日本、大中华区、越南、泰国、新加坡和印度尼西亚的人力资源管理方面的咨询经验。在制定各行业的人事制度方面已有超过8年的经验。还曾在一家上市公司担任内部人事经理，拥有包括构建人事制度和人才选拔计划等战略性人力资源经验。同时曾为金融行业杂志撰写过多篇与人力资源有关的专栏。