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【特邀PERSOLKELLY登坛】培养本地管理人员的理想与现实

网络直播2025.09.05(周五) 15：00～16：30

网络直播
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日语

线上参加1家公司限2名。
※仅受理企业客户报名。

您是否也在为“虽然一直在培养本地管理人员，但始终难以取得理想效果”这一问题而感到苦恼呢？

本次研讨会特邀来自PERSOLKELLY Consulting的井手寛暁先生，与我们分享如何将“推进人才本地化”的计划付诸实施。他将结合多种理论和实际案例，为您详解具体的执行方法。

另外、提供教育研修(e-learning)服务的利墨，也会通过成功事例为您解说培养中国当地员工的研修要点。

概要

第1部　15：00～15：45　本地管理人员培养的理想与现实

讲师：PERSOLKELLY Consulting　总监　井手　宽晓

为了有计划并更具有目的性地推进本地管理人员的培养，我们将探讨：
应当整理哪些信息、采取哪些具体行动，结合各自当地法人的实际情况，思考一条可行的发展路径。

＜在中国推进培养本地管理人员计划时面临的主要课题＞
・即使投入经费对中层管理人员进行培训，也只是作为费用计入账目，无法形成企业的人力资本积累
・培养好的人才容易跳槽，难以留下
・一旦总经理更换，方针随之改变，培训缺乏连续性，仅是临时应对
・根本没有充足的时间投入到人才培养中
・对目前的本地管理人员难以寄予厚望（长期处于“被动执行”状态，缺乏主动性与管理意识）

＜内容＞
・本地管理人员培养的现实课题
・中国本土企业是如何做的？
・什么是人才培养计划？
・如何确保计划得以执行？

第2部　15:45～16:30　中国当地员工研修～针对明年的公司内部员工教育体制～

講師：利墨（上海）总经理　财津隆宗　

提供教育服务（e-learning）的利墨，通过成功事例等，为您介绍如何为中国当地职员的培训和研修提供支持。我们推荐正在考虑明年公司内部员工教育体制，有这方面需求的人士参加。

讲师介绍

PERSOLKELLY Consulting
Director　井手　宽晓　氏

毕业于东京大学，曾担任国家公务员、大型显示器行业公司的人力资源负责人和瑞穗研究所的高级顾问。2017年加入PERSOLKELLY Consulting 有限公司。2021年入职英创安众管理咨询（上海）有限公司。

拥有在日本、大中华区、越南、泰国、新加坡和印度尼西亚的人力资源管理方面的咨询经验。在制定各行业的人事制度方面已有超过8年的经验。还曾在一家上市公司担任内部人事经理，拥有包括构建人事制度和人才选拔计划等战略性人力资源经验。同时曾为金融行业杂志撰写过多篇与人力资源有关的专栏。