第12期 中国の祝日と有給休暇について

更新日:2016.03.29

中国で業務を執行していくにあたり、理解しておくべき中国の祝日や有給休暇について、日本と比較しながらまとめました。

祝日と有給の日数比較

祝日日数を日本と中国で比較すると、日本は年間15日（今年開始の「山の日」含まず）の世界上位３位に対して、中国は11日で平均的な９位であり、日本の方が多いことが分かります。
国で定められている有給日数は、勤務年度により異なりますが、最初に付与される日数が日本年間10日に対して、中国は５日です。
祝日（公休日）と有給を合わせた休暇日数は、日本は世界30カ国中20位（計26日）に対し、中国は下位３番目の28位です（計16日）。ちなみに世界1位はロシアの40日で、うち有給日数が28日もあります。
有給休暇の取得率は、Expedia社の調査によると世界26か国のうち、日本は最下位の韓国に次ぐ下位２位の60％でした。ただし、この調査には中国は入っておりません。中国人力資源社会保障部の調査によると、中国の取得率は日本より悪い50％と言われており、特に中国民営中小企業ではまだまだ有給制度の認識が低いようです。スイスの大手金融機関UBSの調査レポート「Price and Earning 2015」でも主要71都市の有給休暇取得率は上海が７日で最下位、北京も10日の下位３位でした。

中国人は働かない、というイメージを持たれている方もいらっしゃるかもしれませんが、このように休暇日数や有給取得率を見ると、日本よりも多くの日数を働いていることが分かります。

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中国の有給休暇

制度上の中国の有給休暇日数は、勤務開始１年経過後に５日付与され、10年経過で10日、最大は20年で15日です。ただし、中国の多くの大手企業や外資系企業は、制度上の日数より多く設定しています。
また、日本と異なる特徴として主に以下２点が挙げられます。

・基準となる年数は累計就業年数でカウントされ、転職した場合でも就業年数は引継ぎされる。
・未消化有給休暇日数は買取りをすることが可能で、就業規則等で自由に決めることができます。ただし、買い取る場合は１日につき日給の３倍の手当にする必要がある。

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中国の祝日

中国の祝日は ①毎年日付固定、②旧暦で毎年日付固定、③毎年日付変動の３つに分類できます。

①毎年日付固定

西暦（太陽暦）で毎年日付固定の休日は、国慶節を除き、世界的に定められている記念日です。

この原稿を書いている本日３月８日は「婦女節」で、午後は女性が半休です。ここ２年は土日に該当していたため、祝日では無かったこともあり、昨日まで認識がありませんでした。私と同じような駐在員の方も多くいらっしゃるのでは無いでしょうか。

②旧暦で毎年日付固定

西暦では日付が毎年異なりますが、旧暦（太陰暦）では毎年日付固定の祝日です。

③毎年日付変動

春節連休と国慶節連休は、毎年12月初旬の政府・国務院の発表により開示されます。

春節や国慶節の長期連休は、毎年国民から意見を聞きながら設定しているため、日付が確定していないようです。また、その他祝日でも祝日が土日に近い場合は、３連休にして土曜日や日曜日を振替出勤にする場合もあります。例えば、2016年の中秋節は9月15日（木）ですが、16日（金）も休みとなり、18日（日）が振替出勤日です。

当社も中国のお客様用に毎年カレンダーを作成しておりますが、カレンダー作成時点（11月頃）には祝日が確定していないため、確定している日付固定の祝日のみをカレンダーの祝日に設定しています。また、当社は中国語対応グループウェアを提供していますが、毎年12月には日本と中国の祝日設定用のデータを作成し、皆様にスケジュール設定で活用頂くようにしております。

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以上

※参考データ
・祝日の国際比較 … マーサー2014年調査結果より
・休暇日数国際比較 … Hoteles.com2013年調査より

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